El 93% de los candidatos/as de un proceso de selección afirma que no envían una carta de presentación si es un requisito opcional. ERROR!!!!!!⛔ Con tanta automatización y digitalización, eso de escribir una carta suena a los años 20. Pero justamente, si queremos sumar...
Un #curriculum y un perfil de #linkedkin no son suficientes para conocer el estilo de trabajo, la motivación, los rasgos, la actitud, la implicación, y en definitiva, lo que cada candidato desplegará con su #desempeño . Entre otras muchas técnicas que iré explicando...
