¿Es interesante hacer un video curriculum para diferenciarse?
1000 veces sí.
Las formas para mostrar nuestras habilidades y experiencias están evolucionando.
Según la plataforma de video Wistia, los videos tienen una 𝘁𝗮𝘀𝗮 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝟵𝟱%, en comparación con solo el 10% al leer texto escrito.
Un informe de CareerBuilder ha mostrado que el 𝟲𝟬% 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗹𝘂𝘁𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 y gerentes de contratación prefieren recibir videocurrículums de los candidatos.
Ayer, en #Málaga, se celebró el primer día de un magnífico evento, 𝗘𝗹 𝗣𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝘁𝘂 𝗛𝗶𝘀𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮, organizado por Acción contra el Hambre, en el marco del Proyecto Vives Emplea Saludable Málaga.
En mi taller, 𝗗𝗲 𝗹𝗮 𝗜𝗱𝗲𝗮 𝗮 𝗹𝗮 𝗔𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻: 𝗖𝗼𝗻𝗲𝗰𝘁𝗮 𝘆 𝗖𝗼𝗻𝘃𝗲𝗻𝗰𝗲, trabajamos:
▶️Las características fundamentales de un buen video curriculum
▶️La estructura
▶️Y la importancia del contenido claro y conciso de cada mensaje
A continuación, las personas participantes recibieron otro taller sobre cuestiones técnicas y consideraciones para la grabación.
Y finalmente, todos los/las participantes pudieron crear sus guiones y grabar sus video curriculums.
Hoy jueves, distintas empresas y organizaciones tendrán la oportunidad de visualizar y valorar cada videocurriculum en formato concurso, ofreciendo una irrepetible oportunidad de presentación y posicionamiento para todos/as las participantes.
Mil gracias a María José Gallardo Tamayo, Rocío Arenas Pérez, y Ana Isabel Rey Asensio, por contar conmigo para esta apasionante iniciativa.
Una experiencia donde se unieron #talento, #comunicación, #técnica y #diferenciación.
Deseando conocer a los/las ganadores/as